Mental Health Coaching im Unternehmen
Veränderungen fühlen und nachhaltig neue Lösungsstrategien integrieren
Rückkehr nach Langzeitkrankheit oder Auszeiten
Rückkehrende neu kennenlernen und Fluktuation senken
Mitarbeitende kehren aus einer längeren Auszeit zurück oder nach einem langen krankheitsbedingten Ausfall?
Die Frage ist nun: Wer sind sie jetzt?
Nach besonderen Ereignissen sind die Menschen nicht mehr die Menschen, die sie kennengelernt haben. An den alten Arbeitsplatz oder in alte Strukturen zurückzukehren, kann überwältigend sein. Wir verlieren hier mit den Mitarbeitenden wertvolles Potenzial. Woran genau es liegt, ist danach meist schwer zu klären. In Zeiten des akuten Fachkräftemangels und der starken Veränderungen in der Arbeitswelt, ist der Verlust dieser Menschen schwerwiegend.
Lassen Sie sich und Mitarbeitende sowie Führungskräfte mit einem achtsamen Blick für Belastungsdynamiken begleiten und wir suchen gemeinsam nach neuen Strategien und Lösungen, wie Sie die "alten" Mitarbeitenden neu kennenlernen können und gemeinsam die Veränderungen nachhaltig in den Arbeitsalltag integrieren können.
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Resilienzorientierte Führungskräftebegleitung
Veränderungen, Druck und Krisen sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig – doch was, wenn Belastungen zu tiefgreifenden inneren Herausforderungen werden?
Resilienzorientierte Begleitung hilft Führungskräften, mit Stress, Unsicherheiten oder vergangenen Erlebnissen achtsam umzugehen, ohne dabei an Handlungsfähigkeit und Klarheit zu verlieren. Gerade in sich stark verändernden Situationen im Arbeitsumfeld und den Menschen darin, ist es essentiell, sich diesen Herausforderungen zu stellen und individuelle Lösungen für Ihren Prozess zu finden und diese auch nachhaltig zu integrieren.
Ich begleite Sie dabei:
✔ belastende Erfahrungen zu verstehen und gut zu verarbeiten,
✔ Ihre Führungsrolle mit emotionaler Stabilität und Weitblick auszufüllen,
✔ widerstandsfähiger mit Krisen und Veränderungen umzugehen.
Souverän führen – auch in stürmischen Zeiten. Lassen Sie uns gemeinsam einen Weg finden, der Ihre persönliche Resilienz stärkt und Ihre Leadership-Qualitäten nachhaltig fördert. Professionell und nach DGfC Richtlinien!
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch.
